第一百四十九章 辞职【三更】 (第2/2页)
　　
　　汪正飞一愣，没想到徐家豪是这么一个想法，不过想想也确实是如此，之前汪正飞并没有要想做歪歪，只是要做人人网，所以并没有觉得有什么不可以的，前世脸谱网全部人加起来才四十来个人，正是因为如此，所以汪正飞才很信任的将公司交给徐家豪来管理，即便是再没有管理天分的人，管理四十来个人中规中矩的不出意外还是可以的，事实证明，徐家豪管理的很好，并没有因为汪正飞的常年不在而有什么纰漏，所以汪正飞也愿意把更多的权柄分给徐家豪，让他来管理，在汪正飞看来，徐家豪的能力还是非常强的，不过随着业务的扩张，先是有人人博客，其次歪歪更是爆发式的增长，和不需要多少人管理的人人网不一样，歪歪则需要大量的人员进行维护，仅仅歪歪诞生这两个月来，先后从总公司抽调了两批人手前往充实，又先后自己大规模招聘，才总算满足庸人所需，底下掌管的人已经超过五百人，似乎以徐家豪的能力已经开始渐渐感觉到吃力了。
　　
　　而汪正飞也忽略了徐家豪本来的想法，徐家豪本来就对管理的兴趣不是很大，他的兴趣在于做技术研发，至于管理，本来只以为是替汪正飞暂时管理一下而已，但是没想到竟然渐渐有转正的迹象，所以徐家豪果断的朝汪正飞辞职了。
　　
　　汪正飞这时候想起，另外一个和汪正飞姓质类似的强人，那就是现在瑞风的死敌，马华腾，马华腾也是技术员出身，但是在总裁这个位置上一样做的非常出色，而徐家豪做的也很不错，所以他渐渐的就把徐家豪当成另外一个马华腾来培养了。
　　
　　这本来也是无可厚非的做法，开拓新业务的领军人基本都用“自己人”，也显示了现在瑞风科技面临的巨大的尴尬的场景，那就是高端营销管理人才的缺乏，瑞风不缺人，尤其是底下的技术人员，现在在社会上计算机系还算是大热门，这方面的人才，简直可以说的上是一抓一大把，瑞风绝对不缺这方面的人才，但是瑞风却缺乏高端的管理人才，虽然管理学也是一个大热门，就汪正飞自己就是一个管理学出身的学生，但是汪正飞也不可能随便找个人来就行的，必须要对这个行业非常了解才行，随便找一个不了解行情的管理人才简单，但是要是亏本了，那就惨了。
　　
　　汪正飞宁愿用徐家豪也不用随便找人，就是因为徐家豪虽然在管理方面还差一些，但是毕竟对人人网也好，人人博客也好，还是歪歪也好，都非常的熟悉，至于什么策略什么的，有汪正飞在最高层把关，是不会出什么问题的。
　　
　　一年来，都是这样子的，汪正飞提供创意，徐家豪下去落实，然后找人完成，这样的模式配合的一直很好，但是现在徐家豪的话让汪正飞不得不陷入深思，这样的模式还能继续下去么？
　　
　　随着公司的扩大，这样的模式已经不能够继续用下去了，不然就会开始乱套了。
　　
　　不过对于徐家豪的辞职，汪正飞还是不可能会答应的，不然公司真的就乱套了，汪正飞摇摇头说道：“耗子，你还是辛苦一下吧，现在公司还是离不开你，你现在要是不干了，公司就会彻底乱套了，即便你觉得不合适，这一时半会儿的，我们也找不到一个代替的人，你说是吧！”
　　
　　“也是，那我就再呆一段时间吧！”徐家豪点点头说道，“不过现在公司扩充太快了，我已经有种吃力的感觉了，将来不多久，业务还得扩展到港澳台，到那个时候，我就更吃力了！”
　　
　　徐家豪的话，让汪正飞眼前一亮，这些打算他还没来得及说，徐家豪已经有了一个很清醒的认识了，可见他还是非常有远见的，好好培养，将来未必不是下一个马化腾，不过让汪正飞有点可惜的是，徐家豪志不在此，他就只是一个纯粹的技术员的心而已。
　　
　　“你怎么知道我近期打算进军大华语圈！”汪正飞笑着问道。
　　
　　“你也别当我是傻瓜好不好，最近为了当好这个总裁，我还是学了不少管理学的知识的好不好，现在内地的市场已经被我们占领了八成，下一步不朝港澳台进军，那不是你风格！”徐家豪解释说道。
　　
　　“风格，我什么风格？”
　　
　　（未完待续）