第29章 我给你讲个案例 (第1/2页)
　　
　　女人听着陆凡的这些话，目光从一开始的软弱，变得逐渐凶狠起来。
　　
　　她双手用力握紧拳头，尖声道：“你懂什么，我家里有两个弟弟正在上学，还有瘫痪的老人要养，我需要钱。要是只有我自己的话，我早就跟他们拼了。”
　　
　　陆凡听到这话，没有诧异，却不由地高看了对方一眼。
　　
　　但他仍是毫不留情地说道：“那你更是个废物。以前这个厂子效益应该还过得去，你是厂子里的财务，还兼着厂长的小老婆，这都没有想着多为自己家庭谋取福利，现在这个厂子已经破败了，你觉得还能坚持多久？到时候老丁还会有钱给你？”
　　
　　女人的表情又重新变得呆呆的，也不说话了。
　　
　　“如果我猜的不错，厂子里的账上应该没有钱了吧？”
　　
　　“还有六万块，是这个月的原料钱，但是老丁拖着不让付。”
　　
　　陆凡冷笑道：“区区六万块，连给你的精神补偿都不够，你跟着老丁多长时间了，天天陪他睡觉，你觉得你的付出跟回报成正比么？”
　　
　　“不够，我为厂子里干了很多活，一个人顶好几个人用，干着财务，干着采购、还干着统计员、发货员，这些职位原来都有人，后来就全部成了我的活，我隔三差五还要伺候他一回，老丁这个王八蛋每个月才给我一千五。”女人咬牙切齿地说道。
　　
　　“这老丁可真不是个东西，你自己数数，这都五个岗位了，一个月才拿一千五，更何况你这里面还有一个高收入职位，那可是按次收费的。
　　
　　刚才我路过车间的时候，就听到工人们在议论，他们也知道了工厂积压货严重，快要周转不过来的消息，正在商量着怎么要工资呢！到时候别说六万块，恐怕一分也剩不下，你要是没钱往家里拿，你家里的老人和弟弟怎么办？”
　　
　　“对啊，我该怎么办？”
　　
　　陆凡摇摇头，“我怎么知道你该怎么办，那是你自己的事情。”
　　
　　“不过，看到你这种情况，我倒是想到了一个案例。我爸爸是警察，嗯，他经常给我把一些案例当成故事讲给我听。
　　
　　那是公司里的劳动纠纷案，跟你这种情况差不多吧，也是一个人身兼数职。”
　　
　　陆凡的眼神中闪着追忆，“他跟公司闹僵之后，就按照自己兼着的职位，来向公司索要报酬，他根据每个职位的社会平均工资，和自己的工作时长，计算出自己的劳动报酬，林林总总列了好几个职位。”
　　
　　“先是问公司要，公司不给，他就走劳动仲裁，劳动法里有一个标准，那就是同工同酬，干某一种工作，就要享受同等的工资待遇。
　　
　　劳动仲裁，他赢了，但是劳动局没有太大的权利，没法使用强制手段，单位的效益不好，就拖着不给。
　　
　　他就打官司，结果法院又判他胜了，于是时间到了，就执行了强制措施。”
　　
　　“我爸说，这场官司他赢得这么快，那是因为他手里有以前公司跟各个岗位签订的合同，上面约定了每个岗位该拿多少钱工资，还有一份关于自己的任命文件，这份任命文件上明确地写明了他的工作职责，确实包含了那么多的岗位。
　　
　　法院依据的就是这些合同和任命文件，出的判决书，这是关键证据！
　　
　　幸亏那些文件上都盖着公章，要不然也挺难办！”
　　
　　女人的眼神已经开始疯狂闪烁了。
　　
　　陆凡又道：“法院判决出来之后，这家公司给员工打款的时候，备注里都标的明明白白，这是哪个职位什么时间的劳动报酬，这是哪个职位什么时间的劳动报酬，都是按照月份一笔笔打的。”
　　
　　“其实那个公司也遇到了财务困难，面临清算，但是在所有的债权分配之中，员工的劳动报酬是具有优先级的，所以说，别的款不打，也要先给员工发工资。”
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）